WIM Argentina celebra el Mes de la Mujer en la Minería con avances históricos y una agenda federal de inclusión

La participación femenina en la minería argentina alcanzó el 13,2%, marcando un crecimiento sostenido en los últimos años. En el marco del Mes de la Mujer en la Minería, Women in Mining (WIM) Argentina impulsa actividades, capacitaciones y acuerdos estratégicos para fortalecer la equidad de género en toda la cadena de valor del sector.

Durante junio, mes en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Minería, Women in Mining (WIM) Argentina reafirma su compromiso con la construcción de una industria más inclusiva, diversa y equitativa bajo el lema “Permanecer para transformar”.

La organización destacó que la participación femenina en la minería nacional alcanzó el 13,2% de la fuerza laboral, una cifra que representa un avance significativo respecto al 8,6% registrado al momento de la creación de WIM Argentina. Desde la entidad señalaron que este crecimiento refleja un cambio cultural profundo dentro de la actividad minera y consolida el trabajo realizado para promover la igualdad de oportunidades.

Además, remarcaron que numerosos estudios internacionales demuestran que las empresas con mayor equidad de género suelen ser más innovadoras, competitivas y rentables, aspectos cada vez más valorados en los estándares globales de sostenibilidad.

Una agenda federal para fortalecer la participación femenina

Como parte de las actividades programadas para junio, WIM Argentina desarrolla una agenda federal orientada a generar espacios de capacitación, networking, sensibilización y vinculación entre profesionales, estudiantes, empresas e instituciones.

Entre los eventos destacados se encuentra la participación en el encuentro global organizado por International Women in Mining (IWiM), que reunió representantes de más de 40 países para compartir experiencias vinculadas a la inclusión, la innovación y la transformación tecnológica de la industria.

Asimismo, el próximo 23 de junio se realizará un encuentro virtual de mentoring destinado a estudiantes universitarios vinculados a las ciencias de la tierra y la minería. La actividad buscará acercar a los futuros profesionales a la realidad del mercado laboral mediante el intercambio de experiencias con especialistas del sector.

La agenda culminará el 26 de junio con el evento presencial “Voces en Red”, que además celebrará el sexto aniversario de WIM Argentina. La jornada reunirá a referentes de distintas provincias mineras, representantes empresariales, académicos y especialistas en sostenibilidad para debatir sobre los desafíos actuales de la industria, los estándares ESG y las oportunidades derivadas del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI).

Durante el encuentro también se concretará la firma de acuerdos federales de colaboración entre cámaras mineras y organizaciones sectoriales con el objetivo de promover la adopción de Sistemas de Gestión de Equidad de Género en toda la cadena productiva.

El programa “Califica BP WIM”, una herramienta para transformar la industria

Uno de los principales ejes de trabajo impulsados por WIM Argentina es el programa “Califica BP WIM”, una iniciativa orientada a fomentar la implementación de Sistemas de Gestión para la Equidad de Género (SGEG) en empresas proveedoras y organizaciones vinculadas al sector minero.

El programa busca acompañar procesos de transformación organizacional que permitan construir ambientes laborales más inclusivos, respetuosos y con igualdad de oportunidades para todas las personas.

Desde la entidad sostienen que la incorporación de estos sistemas representa una ventaja competitiva para las empresas, ya que fortalece la gobernanza corporativa y facilita el acceso a financiamiento proveniente de organismos internacionales que priorizan criterios de sostenibilidad y diversidad.

Una visión de futuro

Bajo el lema “Permanecer para transformar”, WIM Argentina continúa articulando acciones junto al Estado, las empresas, las instituciones educativas y las organizaciones de la sociedad civil para consolidar una minería más moderna, inclusiva y sostenible.

La organización considera que el trabajo colaborativo y la construcción de redes son fundamentales para garantizar un futuro donde la diversidad y la igualdad de oportunidades formen parte del desarrollo estratégico de la minería argentina.